Construcción de Sistemas Estratégicos de Compensación

Quieres hacer un buen Sistema de Compensación? pero desafortunadamente...

Se volvieron demasiado complejas la prácticas de compensación
Y no tienes tienpo ni experiencia

Somos 521Talents

Profesionales especialistas en Construcción de Sistemas Estratégicos de Compensación

Construimos contigo tu Sistema de Estratégico de Compensación

Estabecemos para tus empleados remuneraciones justas, equitativas y competitivas

Te ayudamos a cear paquetes de beneficios a un costo efectivo que cumpla con la ley

Un Sistema de Compensaciones motivante para tu empresa y tus empleados

Nuestra Metodología

Etapa 1

Análisis Estratégico

Clasificación de la Industria
Análisis del entorno
Análisis de capacidades internas

Etapa 2

Consitente Internamente

Análisis de puestos
Descripción de puestos
Valuación de puestos

Etapa 3

Competitividad Mercado Laboral

Análisis de la competitividad en el mercado
Análisis de la conducta externa del mercado
Determinación del posicionamiento
Creando rangos y grados de pagos

Etapa 4

Reconocimiento de Individualidades

Diseño de política de pagos
Diseño de la estructura salarial
Determinación y distribución del incremento por méritos
Evaluación del desempeño